Entreprise
Notre histoire
Depuis plus de 40 ans des milliers de visiteurs franchissent les portes du parc pour y vivre des aventures trépignantes en famille ou entre amis. Le parc Walibi Rhône-Alpes a vu grandir des générations, faisant rêver les enfants devenus parents, collaborant avec les petits enfants de ses premiers employés, créant ainsi une grande famille !
Le parc a beaucoup changé, de nom, de mascotte, de décors, d'attractions.. mais a toujours gardé le même objectif : faire vivre une expérience unique à ses visiteurs.
UN PARC ANCRE DANS SON TERRITOIRE
Walibi Rhône-Alpes travaille en étroite collaboration avec la mairie des Avenières Veyrins-Thuellin, la communauté de communes des Balcons du Dauphiné, Isère Tourisme et Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme pour développer des opérations de partenariats et de visibilité contribuant au dynamisme du territoire.
Le partenariat public / privé établi avec les Balcons du Dauphiné permet au parc d'accompagner la communauté de communes dans l'une de ses missions : la promotion touristique en valorisant le territoire, l'accueil et l'offre touristique de ce dernier. A titre d'exemple, nos visiteurs peuvent retrouver sur le parc un espace photo mettant en avant l'intercommunalité ainsi qu'un plan du territoire des Balcons du Dauphiné.
D'autre part, à titre plus local, le parc est engagé dans un plan annuel de subventions des associations sportives de la commune des Avenières Veyrins-Thuellin afin de faciliter le renouvellement de tenues des équipes jeunes ou le renouvellement de matériel.
En novembre 2022, Walibi Rhône-Alpes a intégré le réseau "Sites Touristiques Emblématiques en Auvergne-Rhône-Alpes" pour la période 2022-2028.
Grâce à son plan de transformation ambitieux débuté en 2016, et toujours en cours, présenté à la Commission Tourisme de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le parc est fier de faire son entrée au sein du réseau "Sites Touristiques Emblématiques en Auvergne-Rhône-Alpes" pour la période 2022-2028.
Les sites lauréats bénéficieront d'un accompagnement régional personnalisé par une mise en réseau efficace et des actions de communication renforcées, afin de développer leur image et leur attractivité, en lien avec l'agence Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme. Une attention toute particulière sera portée pour y développer des projets plus durables, en réponse à l'objectif de la Région de faire d'Auvergne-Rhône-Alpes la première destination européenne du tourisme durable.
L'équipe de direction
Chiffres clés
Dates-clés
- La grande ouverture
Le 7 avril 1979 le premier parc d'attractions de la région Rhône-Alpes ouvre ses portes au public : Avenir Land. Inspiré du farwest il promet aux visiteurs un dépaysement total.
- Walibi Rhône-Alpes
Avenir Land devient officiellement Walibi Rhône-Alpes. Walibi est une marque créée par Eddy Meèus en 1975 en Belgique.
- Entrée dans le groupe Compagnie des Alpes
En mai 2006, le parc est acquis par la Compagnie des Alpes, le leader européen de l'industrie des loisirs détenant parcs d'attractions et domaines skiables.
- Le plan d'investissement
En novembre 2015, le parc annonce un plan d'investissement sur 8 ans. Près de 50 millions d'euros seront investis pour transformer le parc.
- Le premier univers
Le parc investit 11 millions d'euros pour créer l'univers Explorer Adventure. Terre des bûcherons et des chercheurs d'or.
- Le deuxième univers
Le parc investit 20 millions d'euros dans la création de l'univers Festival City.
Ville aux couleurs de la Lousiane, QG du CarnaWAAAI.
- Nouvelle mascotte
Walibi dévoile son nouveau visage : attachant, rassurant et mignon... L'ère des WAB et des SkunX est terminée.
- Le troisième univers
Le parc prévoit d'investir 15 millions d'euros pour construire Exotic Island, un univers qui invite au voyage dans les îles du Pacifique.
Recrutement
Avec plus de 30 métiers différents, près de 400 contrats saisonniers et 50 collaborateurs permanents, la Direction RH du site est engagée dans plusieurs missions pour donner accès à des métiers plus attractifs, et des emplois plus qualifiés :
- La facilitation d’accès au site pour ses collaborateurs pour, à termes, proposer des solutions de transport et de logement pour les saisonniers. (2025+)
- La formation pour tous, y compris les saisonniers, l’accès à des certifications qualifiantes (POEC, CCI Nord Isère), pour favoriser le ré-emploi saisonnier, qui est à plus de 50% chaque saison, et ainsi agir sur la précarité de l'emploi.
A ce titre, depuis 2015, Walibi Rhône-Alpes s’associe à Pôle Emploi, l’AFDAS ainsi que l’AFPA pour proposer un parcours de formation, en vue de délivrer un certificat de Compétence Professionnel d’Agent de Loisir à 15 demandeurs d’emploi.
GROUPE COMPAGNIE DES ALPES
NOS ENGAGEMENTS RSE
Le parc est lancé dans une démarche d'un objectif "Zéro net carbone à horizon 2030 ».
Que ce soit lors de la création de la nouvelle zone Exotic Island, du renouvellement de matériels, du choix des fournisseurs, ou d’actions plus quotidiennes, la dimension RSE est intégrée dans les réflexions des équipes.
Walibi faire parti du Groupe Compagnie des Alpes, un groupe engagé avec passion à offrir des moments exceptionnels de loisirs générateurs de liens et de bien-être et à créer des espaces à vivre alliant vitalité des territoires et transformation écologique.
Découvrez la Raison d’être du Groupe Compagnie des Alpes, ses engagements et renoncements, dans lesquels notre parc est également associé :
https://engagements.compagniedesalpes.com/
DISPOSITIF LOI SAPIN 2
La lutte contre tout comportement pouvant être qualifié de corruption et de trafic d’influence est une priorité absolue du Groupe Compagnie des Alpes.
Un plan de prévention de la corruption a été mis en place à cet effet. Il s’applique à toutes les sociétés du Groupe.
L’intégrité est au coeur de tout ce que nous entreprenons.
Découvrez le code de conduite anti corruption et le code d'intégrité des partenaires du groupe Compagnie des Alpes que notre parc suit également :